자료실
 공공기관과 민간기업의 임금비교분석
 닉네임 : 1  2014-05-21 17:17:30   조회: 408   
 첨부 : 140521 공공기관과_민간기업의_임금_비교_분석.pdf (3590353 Byte) 
❑ 공공기관 직원의 개인별 임금자료를 이용한 실증분석을 통해, 공공기관과 민간기업 간의 임금수준을 비교하고, 임금체계의 문제점을 파악
◦ 공공기관의 1인당 급여성 복리후생비는 2012년 기준 260만원으로, 1인당 평균보수의 4.2%에 지나지 않아 공공기관 방만경영문제를 파악하기 위해 복리후생비 뿐만 아니라 임금 전체에 대한 체계적인 분석 필요

❑ 공공기관 정규직의 월평균임금(정액급여+특별급여)은 509만원으로, 민간기업 정규직 385만원에 비해 124만원(32.2%)이 높은 것으로 나타났으나, 요인분해 결과 110만원(28.5%)은 학력, 근속 등 속성의 차이 때문이며, 14만원(3.7%)이 공공기관에 근무하기 때문에 추가로 받는 순임금격차임.
◦ 연공급적 임금체계가 유지되고 있는 현실에서, 공공기관과 민간기업 간의 고용안정성의 차이로 인한 근속년수의 차이가 양 부문간의 임금격차를 설명하는 가장 중요한 요인임.
◦ 공공기관의 고졸 이하와 전문대졸은 민간기업 대비 각각 46만원, 27만원씩을 더 받고 있으며 고용안정성도 높음.

❑ 공공기관 정규직과 비정규직의 순임금격차는 민간기업에 비해 큼.
◦ 학력, 근속 등 속성이 동일한 경우에도 공공기관 비정규직은 정규직에 비해 월평균 97만원(19.1%)을 적게 받아, 민간기업의 정규직과 비정규직 간 순임금격차 11만원(2.8%)에 비해 큰 것으로 나타남.

❑ 공공기관 임금체계 개선방안 모색 필요
◦ 고용안정성을 보장받으면서 동시에 민간 대비 순임금격차가 존재하는 부문에 대해 임금수준의 적절성에 대한 검토 필요
◦ 민간기업에 비해 공공기관의 정규직과 비정규직 간 순임금격차가 큰 것으로 나타나 시정 노력 필요
2014-05-21 17:17:30


닉네임 :  비밀번호 :  자동등록방지 :    


번호
제 목
작성자
첨부
날짜
조회
4
  공공기관과 민간기업의 임금비교분석   1     2014-05-21   408
3
  2012년 개인정보분쟁조정사례집   갈등해결뉴스     2014-01-22   254
2
  2013.12.10 '지역갈등을 넘어서 함께하는 대한민국' 토론회 자료집   갈등해결뉴스     2014-01-20   248
1
  공공갈등민원해결의제도화방안정책연구   관리자     2014-01-10   264
제목 내용 제목+내용 이름
 1 
신문사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침청소년보호정책이메일무단수집거부
법인명 : (사)한국갈등해결센터  |  서울특별시 강남구 테헤란로51길 16, 지산빌딩 5층  |  대표전화 : 02-598-8217
등록번호 : 서울 아 02821  |  등록일 : 2013. 09. 23  |  발행인 : 표대중  |  편집인 : 조성훈   |  청소년보호·개인정보관리책임자 : 이대홍
Copyright © 2013 갈등해결뉴스. All rights reserved.  mail to adrnews@adrnews.co.kr