(사)한국갈등해결센터의 대안정분쟁조정(ADR)방식으로 1년간 간 지속되어온 광주시립국극단의 내부갈등이 해결됐다.

광주광역시는 시립국극단 노조와 문화예술회관, 예술감독이 11일 오후 ‘광주광역시문화예술회관 국극단 갈등 조정 합의문’에 전격 합의했다고 밝혔다.

그동안 시립국극단은 신임 예술감독의 퇴임을 요구하는 노조의 장기간 시청 앞 1인 시위와 태업, 이해 당사자 간 물리적 충돌에 따른 형사고소 등으로 갈등이 증폭됐다.

이에 광주시 사회통합추진단은 지난해 12월부터 한국갈등해결센터 조형일 이사의 컨설팅을 통한 조정에 적극 나서면서, 수차례 조정회의와 개별면담 등을 거쳐 합의를 이끌어냈다.

▲ 1년 간의 계속돼온 광주시립국극단의 갈등이 (사)한국갈등해결센터의 대안적분쟁해결(ADR)방식을통해 합의에 성공했다. 사진의 맨 오른쪽은 컨설팅을 담당한 (사)한국갈등해결센터 조형일 이사.

합의문에는 ▲향후 예술감독 채용 시 시와 예술단원이 참여하는 청빙 위원회 구성 ▲파트장제 도입 검토 등 의사소통 구조개선 ▲수․차석 단원 선정방법 보완 ▲공정한 근무성적 평정 ▲출연직과 비출연직 평가제도의 개선 등이 포함됐다.

이번 갈등 해결에 합의한 당사자들은 앞으로 내부 구성원들의 상생과 화합된 모습으로 예향 광주의 전통 국악과 문화예술 창달에 전념키로 뜻을 모았다.

박병규 시 사회통합추진단장은 “우리 사회 곳곳에 지역과 계층, 이념, 노사, 이웃 간 이해 충돌에 따른 사회적 갈등 비용이 매우 크다.”며 “이 같은 대화를 통한 해결 사례를 민간과 공공 부문 모두에 알리고 효과적인 갈등 예방과 해결 시스템을 마련해 광주공동체의 사회통합적 가치를 실현하는 것이 민선6기의 시정철학이며 광주형 일자리 모델구축의 핵심 모토다.”라고 말했다.